Metodología AQUA con GAP FORMACIÓN

Gracias a nuestra colaboración con GAP FORMACIÓN hemos tenido la suerte de participar y vivir la METODOLOGÍA AQUA. Un taller en el que a través del color y la luz podemos explorar el potencial de cada persona de un equipo, trabajar el lenguaje y aprender a gestionar el cambio.

Este interesante taller es la propuesta estrella de GAP FORMACIÓN para este año. METODOLOGÍA AQUA PARA LA GESTIÓN de EQUIPOS con la artista MILENA IORDANOVA

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QUÉ SE PUEDE CONSEGUIR A TRAVÉS DE LA ACUARELATaller acuarela para equipos, trabajo en equipo, taller de pintura para gestionar equipos, crecimiento de equipos, pintura y creatividad en equipo, bienestar en equipo, bienestar en la empresa

  • Activar el cerebro de una forma saludable
  • Concentración y atención en los sentidos dejando fuera el estrés.
  • Colocarse en situaciones nuevas y dejarse sorprender.
  • Mejor conciencia de uno mismo, apertura y creatividad.

 

 

PINTAR EN EQUIPO Taller acuarela para equipos, trabajo en equipo, taller de pintura para gestionar equipos, crecimiento de equipos, pintura y creatividad en equipo, bienestar en equipo, bienestar en la empresa

  • Identificar fortalezas propias y ajenas
  • Identificar roles dentro del equipo
  • Romper paradigmas de pensamiento
  • Predisposición del equipo a la creatividad y la libertad de pensamientos para alcanzar objetivos

 

Para más información puedes contactar con nosotros (elena@espaciodesarrollo.com / Tfno: 656 571 6 16 ) y con GAP FORMACIÓN http://www.gapformacion.com/

 

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Programa Reducción del Estrés en la Empresa

Programa Reducción del Estrés en la Empresa

El estrés es un fenómeno creciente con importantes consecuencias en el ámbito laboral: ausentismo, desmotivación, baja productividad. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define al estrés laboral como una “epidemia mundial”.Frente a esta situación ¿qué recursos podemos desarrollar a nivel personal y organizacional? Facilitar el bienestar de los trabajadores es una de las claves.

Espacio Desarrollo pone en marcha un Programa de Reducción del Estrés en la Empresa. El objetivo: que los trabajadores aprendan herramientas anti-estrés con profundos beneficios psicofísicos. Read more

Espacio Desarrollo cierra un acuerdo con SOMOS, Escuela de Coaching Profesional

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Espacio Desarrollo ha cerrado un acuerdo con SOMOS, Escuela de Coaching Profesional. El objetivo es contribuir al desarrollo de futuros profesionales del Coaching dentro del marco del Programa de certificación de experto en coaching profesional, personal y ejecutivo.

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Coaching para el desarrollo de Alumnos

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Avanza un grado más en el conocimiento, especialización y capacitación de tus alumnos como futuros profesionales.

Sensible a las nuevas tendencias y exigencias en el ámbito profesional, Espacio Desarrollo ha elaborado un programa para que tu centro se convierta en una Escuela comprometida con la formación de Futuro. Read more

Curso de Portavoces: Hablar en público, Oratoria y Seguridad

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Ponencias, exposición de trabajos, presentaciones, venta de proyectos

Con este taller se pretende que los profesionales consigan ser capaces de exponer ideas concretas de manera convincente y eficaz ante un público determinado, dejando la mera lectura del texto a un lado y siendo capaces de captar y mantener la atención de la audiencia, facilitando la comprensión del mensaje.

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Claves para Diferenciarse

Claves para Diferenciarse

Actualmente el mercado laboral está saturado con la generación de profesionales mejor preparada de la historia. Cada año se incorporan al mercado laboral miles de nuevos profesionales con una preparación académica muy superior a la de sus antecesores, pero cada vez es más difícil encontrar un puesto que se ajuste a esos conocimientos.

Es imprescindible diferenciarse y aportar valor añadido como profesionales

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En la Lanzadera

En la Lanzadera

Hoy he podido sentarme tranquilamente y escribir sobre mi paso por la Lanzadera de Empleo. ¿Qué es esto de la lanzadera de empleo? Pues un proyecto innovador dirigido a personas desempleadas de larga duración, que se convierten en agentes activos de su propio proceso de inserción laboral, con la ayuda de un coach.

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